Na SOL Paragliders, Responsabilidade Social representa práticas éticas capazes de gerar melhores perspectivas e oportunidades sociais para seus colaboradores e a comunidade em que está inserida e consequente fortalecimento do país no cenário global a curto, médio e longo prazo.

Na história da SOL muitas ações tem sido implementadas além dos direitos legais estabelecidos pelas leis brasileiras (Férias pagas de 30 dias ao ano, Fundo de garantia por tempo de serviço de 8% ao mês, 13º. Salário integral, ambiente de trabalho certificado, proibição do trabalho infantil, auxílio transporte, sindicato dos trabalhadores, etc.) de forma a incrementar o que chamamos de “lucro social”. Fazem parte desta infra-estrutura social:

Refeitório na empresa.

Plano privado de Assistência Médica, odontológica e Seguro Vida.

Bolsa auxílio educação: patrocínio a formação acadêmica dos colaboradores, desde a conclusão de ensino médio, superior e cursos específicos para as necessidades de cada pessoa.

Ginástica Laboral e Relaxamento Muscular: programa diário orientado por profissionais qualificados que desenvolvem atividades durante o horário de trabalho para prevenir lesões musculares e buscar relaxamento físico e mental. Além disto, os colaboradores são estimulados a praticar esportes desde a pratica de Voo Livre a futebol de salão.

Bonificação salarial pelos resultados: Desde 1999 a Sol Paragliders oferece uma bonificação salarial pelo esforço realizado na obtenção dos resultados, este benefício gerou nos últimos 2 anos um salário extra a todos colaboradores;

Motivação Organizacional: Atividades em forma de passeios externos durante o expediente de trabalho como visita a museus, atividades ao ar livre e pontos turísticos da região - sempre envolvendo a formação na área da educação, cultura e ambiental.

Visita de familiares na empresa: uma visita orientada às instalações industriais que mescla informação conceitual/técnica, emoção e divertimento desenvolvida para promover a integração entre os familiares dos funcionários e a empresa.

Biblioteca e internet: Espaço de aprendizado e desenvolvimento cultural, a biblioteca coloca à disposição dos colaboradores um acervo entre livros, revistas, apostilas, além de acesso à Internet para pesquisas.

Integração de pessoas portadoras de deficiências: uma parte das vagas na SOL é destinada a pessoas com deficiências físicas e mentais, a estas pessoas é dada uma atenção especial permitindo que elas estejam integradas ao mercado de trabalho.

Auxilio a entidades beneficentes: Unicef, Bombeiros, AACD (Associação de Assistência à Criança Deficiente), Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionai), etc. desenvolvendo equipamentos ou donativos que permitam um melhor desempenho das atividades que estas entidades realizam.

A Responsabilidade Social faz parte dos valores corporativos da SOL, que foram desenvolvidos e sedimentados desde 1991 quando foi fundada. As evoluções destas ações fazem parte dos objetivos da empresa.

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